5 ความสำคัญ สร้างความสัมพันธ์ ให้องค์กร
............
1.ฟังอย่างใส่ใจ (Active Listening)
- การฟังความคิดเห็นและความกังวลของลูกน้องอย่างตั้งใจ
ช่วยให้ทีมงานรู้สึกมีคุณค่า ที่คู่ควรได้รับการสนับสนุน
2.ยอมรับความผิดพลาดของตัวเองและพร้อมแก้ไข
เป็นการเแสดงความซื่อสัตย์และโปร่งใสด้วยความบริสุทธิ์ใจ
3.สนับสนุนการเติบโตของลูกน้องผ่านการให้โอกาสใหม่ๆ
- การฝึกอบรม หรือ การเป็นที่ปรึกษา
- ชมเชยผลงานของพวกเขาอย่างจริงใจ
และตรงตามความจริง เช่น “คุณทำงานนี้ได้ดีมาก”
4.ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม โดยไม่มีอคติ
- แสดงความเคารพต่อความคิดและความแตกต่างของแต่ละบุคคล
5.การรักษาสัญญา
- ใช้เวลาในการพูดคุยแบบไม่เป็นทางการบ้าง
เช่น การถามไถ่เรื่องครอบครัวหรือชีวิตส่วนตัว
...........
การสร้างทีมที่ลูกน้องรักและเคารพ .. ไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน
แต่ด้วยความตั้งใจและการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง
เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีพลังบวกได้อย่างยั่งยืน
https://traininghappy.blogspot.com/
https://www.facebook.com/CoachRelation
#พัฒนาคนพัฒนาองค์กร #เสริมศักยภาพพนักงาน
#พัฒนาทรัพยากรบุคคล #สัมมนาเสริมศักยภาพทีม
#พลังงานบวกในองค์กร #การพัฒนาตนเอง #พัฒนางาน
#บรรยากาศในการทำงาน #ทรัพยากรมนุษย์ #พัฒนาบุคลากร
#ความสุข #ความสามัคคี #คนสำราญงานสำเร็จ #training
#วิทยากรพัฒนาคนในองค์กร #สร้างทีมที่แข็งแกร่งในองค์กร
#HR #HRD #CRM #องค์กร #บริษัท #นิคมอุตสาหกรรม
#ความสุข #ความสำเร็จ #ผู้บริหาร #ฝ่ายบุคคล #หลักสูตร
#อบรมสัมมนา #วิทยากร #คำคม #ปรัชญา #โค้ชคม #โค้ชความสุข
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น